Loonvordering en wettelijke verhoging afgewezen wegens verrekening achterstallig loon met schadevergoedingsvordering werkgever

Einde van rechtswege krachtens artikel 13 NBBU-CAO

Werknemer heeft geen recht op vergoeding overuren krachtens CAO wegens hoogte loon en functie

Nietig ontslag op staande voet wegens ontbreken objectief dringende reden

Werkgever heeft gerechtvaardigd vertrouwen met betrekking tot gebondenheid werknemer aan getroffen schikking

Werkgever mag periode van winkelsluiting niet eenzijdig aanmerken als vakantieverlof

Werkgever in casu niet gerechtigd WAO-uitkering op loon werknemer in te houden

Vordering 'looncorrectie' ex-werkgever na verzuim te kwader trouw werknemer

Geen kennelijk onredelijk ontslag, XYZ-formule

Onverschuldigde loonbetaling komt voor risico van werkgever