Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. C=0

Kennelijk onredelijk ontslag wegens voorgewende reden en gevolgencriterium. Toepassing Hof Den Haag-formule. Geen toepassing pensioengrens wegens verboden onderscheid naar leeftijd

Ontbinding wegens overgang van onderneming, schending re-integratieverplichtingen verkrijger

Handelen in strijd met Internetprotocol is geen dringende reden voor ontslag

Loonvordering en wettelijke verhoging afgewezen wegens verrekening achterstallig loon met schadevergoedingsvordering werkgever

Einde van rechtswege krachtens artikel 13 NBBU-CAO

Werknemer heeft geen recht op vergoeding overuren krachtens CAO wegens hoogte loon en functie

Nietig ontslag op staande voet wegens ontbreken objectief dringende reden

Werkgever heeft gerechtvaardigd vertrouwen met betrekking tot gebondenheid werknemer aan getroffen schikking

Werkgever mag periode van winkelsluiting niet eenzijdig aanmerken als vakantieverlof