Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Zuid-Limburg/Ondernemingsraad Brandweer Zuid-Limburg, Abvakabo FNV c.s.

Vakbonden zijn belanghebbenden in geschil tussen OR en ondernemer ex artikel 27 lid 4 WOR. Verhouding primaire arbeidsvoorwaarden en medezeggenschapsrecht

Stichting Woonpunt/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie tussen collega-werknemers leidt tot vergoeding

werkneemster/Tres Amigos

Werkneemster heeft arbeidsovereenkomst met bedrijf van haar echtgenote. De partijbedoeling – ontduiking van fiscus – leidt niet tot ander oordeel

werkgever/werknemer

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst nietig krachtens cao. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie door op loopafstand van ex-werkgever eigen kapsalon te openen

werkgever/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding wegens disfunctioneren van werkneemster leidt tot vergoeding, wegens gebrek aan functioneringsverslagen en verbetertraject

Stichting Mondriaan/werkneemster

Ontbinding wegens weigering invulling te geven aan eenzijdig gewijzigde arbeidsovereenkomst. Eerder dienstverband bij dezelfde werkgever telt mee voor het aantal gewogen dienstjaren

werkneemster/Holland Casino

Ontbindingsverzoek werkneemster toegewezen op grond van artikel 19 lid 3 Grondwet. Ziekmakende omstandigheden komen niet voor rekening van werkgever. C=0

Coöperatieve Rabobank Roermond-Echt U.A./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Rabobank leidt tot C=2. Anciënniteit eerdere Rabobanken telt mee in A-factor. Variabele beloning telt mee in B-factor

Werkneemster/Metro Cash : Carry Nederland

Diefstal van een potje crème leidt tot ontslag op staande voet

werknemer/werkgever

Stuiting van verjaring ex artikel 7:683 BW. Toetsing aan Trio-arrest. Geen kennelijk onredelijk ontslag