werkneemster/Stichting Omniazorg

Het beroep van werkneemster op de aanzegvergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, nu er bij haar nimmer enige onzekerheid heeft bestaan over de vraag of haar tijdelijke arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de termijn zou voortduren.

werknemer/werkgever

Werkgever (eenmanszaak) zegt in verband met zijn pensioen zonder toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met werknemer op. Vernietiging ontslag. Werkgever niet-ontvankelijk in tegenverzoek tot beëindiging omdat geen verzoek is gedaan bij het UWV.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens verdenking van wegnemen van geld niet rechtsgeldig. Werkgever heeft nagelaten bewijs aan te dragen waaruit blijkt dat de verweten gedraging met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid is gepleegd.

werknemer/werkgever

Werknemer heeft niet concreet onderbouwd dat er sprake is geweest van zodanige (psychische) klachten dat het hem onmogelijk is geweest om contact op te nemen met de arboarts in Nederland en zich aldus aan de controlevoorschriften bij ziekte te houden. Ontslag op staande voet terecht gegeven.

X/de Staat der Nederlanden, waarvan het ministerie van Economische Zaken en de Autoriteit Consument en Markt

ACM kopieert bestanden van mobiele telefoons werknemers in kader onderzoek. Voldoende waarborgen ter voorkoming inzage in gegevens waarop het onderzoek geen betrekking heeft.

Air Energi Netherlands/werknemer

Verzoek ontbinding op basis van de a-grond afgewezen, omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het afspiegelingsbeginsel niet van toepassing zou zijn door een unieke functie.

werknemer c.s./Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers

Gedaagde maakt verboden onderscheid op grond van leeftijd door de ex-werknemers ingevolge de cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening toegekende wachtgelduitkering te beëindigen wegens het bereiken van de leeftijd van 65 jaar.

werknemer/Uitzendbureau Solution B.V.

Uit de aard en het karakter van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters vloeit voort dat tewerkstelling in het kader van de re-integratie van een vangnetter zonder werkgever plaatsvindt met het oog op een snellere re-integratie van zieke uitzendkrachten en het terugdringen van de uitkeringslasten. Van herstel van de uitzendovereenkomst is in dit geval geen sprake.

Stichting Schaderegelingskantoor voor Rechtsbijstandverzekering/werknemer

Verklaring voor recht dat werknemer met hbo-opleiding overeenkomstig functiegroep 16 (wo-niveau) werkzaam is geweest wordt toegewezen. SRK handelt in strijd met de eisen van goed werkgeverschap door academisch werk- en denkniveau (achteraf) gelijk te stellen met het afgerond hebben van een academische opleiding.

werkgever/werkneemster

Ontbindingsverzoek werkgever (d-, g- en h-grond) afgewezen. Tegenverzoek werkneemster toegewezen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door kritiek op het functioneren van werkneemster pas te verzamelen tijdens ziekte. Werkneemster is niet in de gelegenheid gesteld het functioneren te verbeteren of te re-integreren.