werkneemster/stichting VU-VUMC

VU handelt in strijd met goed werkgeverschap en handelt onrechtmatig jegens promovenda na anonieme klachten over plagiaat in proefschrift en publicaties.

VvE Beheer Amsterdam B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek (d-grond). Het enkel veelvuldig vastleggen van de indruk van de leidinggevende over (het vermeende uitblijven van) de voortgang van de werknemer in het verbetertraject vormt op zichzelf geen garantie voor de toewijzing van het ontbindingsverzoek.

werknemer/werkgever

Opzegging wegens bedrijfseconomische redenen. Geen redelijke grond. Herstel arbeidsovereenkomst, maar niet met terugwerkende kracht omdat de stichting grotendeels met subsidies wordt bekostigd. Voorzieningen voor periode tussen einde arbeidsovereenkomst en hersteldatum.

werknemer c.s./Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. c.s.

Geschil over uitleg overweging in eerder gewezen vonnis, waarin is geoordeeld dat KLM en VNV zich tot het uiterste dienen in te spannen om gedwongen ontslagen van vrachtvliegers bij Martinair te voorkomen. Er is sprake van een (vergaande) inspanningsverplichting, niet van een plicht tot daadwerkelijke realisering van de herplaatsing.

werknemer/Yukos International UK B.V.

Reikwijdte en inhoud addendum bij arbeidsovereenkomst kan niet los worden gezien van de context waarin deze is gesloten en de bedoeling die partijen daarbij hadden. Vordering loondoorbetaling toegewezen. Vordering wedertewerkstelling afgewezen.

Asito Amsterdam B.V./werknemer

Ontbinding wegens niet nakomen van re-integratieverplichtingen (e-grond). Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding: niet omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, maar omdat werknemer zelf heeft aangegeven dat hij de arbeidsovereenkomst wil beëindigen en er na loonopschorting ook van uit was gegaan dat de arbeidsovereenkomst was beëindigd.

werkneemster/Stichting Het Rijksmuseum

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling. Werkgever heeft het UWV verzocht om toestemming voor opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Kantonrechter wil het UWV niet voor de voeten lopen met een voorlopig oordeel als daarvoor geen spoedeisende reden bestaat.

KDV Wereldvlinders B.V./werkneemster

Oproepovereenkomst valt te kwalificeren als voorovereenkomst. Met de vierde oproep is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

werknemer/TATA Consultancy Services Netherlands B.V.

Levert het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden onderscheid naar leeftijd op?

Honeywell B.V./werknemer

Toewijzing ontbindingsverzoek (g-grond). Nu partijen reeds een jaar hebben onderhandeld over beëindiging van het dienstverband in der minne, moet worden vastgesteld dat - als gevolg van dit vruchteloos verlopen traject - sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.