werkneemster/Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen

UWV handelt onrechtmatig jegens werkneemster bij behandeling ontslagaanvraag. Verlenen ontslagvergunning is onrechtmatig en UWV wordt veroordeeld tot vergoeding van advocaatkosten (bijna € 19.000) die verband houden met kennelijk-onredelijkontslagprocedure.

PropertyNL B.V./werknemer

Verstoorde arbeidsverhouding wordt slechts eenzijdig ervaren. Derhalve geen ontbinding op de g-grond mogelijk. Kantonrechter ontbindt op de h-grond, nu op ondernemersdoel gerichte arbeid door werknemer niet meer mogelijk is. Tevens ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning transitie- en billijke vergoeding van tezamen € 60.000 (met toepassing van kantonrechtersformule).

werknemer/De Stichting Welzijn Amsterdam Zuidoost, thans genoemd Stichting Swazoom

Werknemer mag er, gelet op de feitelijke gang van zaken en gelet op het ontbreken van duidelijke afspraken binnen het bedrijf over het aangaan/verlengen van arbeidsovereenkomsten, gerechtvaardigd op vertrouwen dat zijn leidinggevende bevoegd was om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.

werknemer/Rosa Security B.V.

Vordering werknemer uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag verjaard. Pas ruimschoots na de verjaringstermijn is door werknemer gerefereerd aan artikel 7:681 (oud) BW. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat hij vanaf ontvangstdatum UWV van de ontslagaanvraag tot aan de opzeggingsdatum arbeidsongeschikt is geweest. Bewijsopdracht.

werknemer/Solutions Center B.V.

Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag tegenover een cliënte en een schending van de vertrouwensrelatie cliënt/behandelaar, is rechtsgeldig. Op voorwaardelijk tegenverzoek werkgever tot ontbinding wordt niet beslist, omdat voorwaarde niet is ingetreden.

werkneemster/Federatie Nederlandse Vakbeweging

Werkneemster heeft, na het verzoeken om juridische bijstand bij de FNV, een externe rechtshulpverlener in de arm genomen. FNV hoeft de advocaatkosten van deze externe hulpverlener niet te betalen.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor heeft sinds 1989 een onderneming in koeriersdiensten en laat zich structureel door anderen bijstaan. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is - gelet op instructies door PostNL, economische afhankelijkheid en gebrek aan zelfstandigheid - werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.