werknemer/Skyworks B.V.

Kort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het concurrentiebeding van artikel 7:653 (oud) BW. Vergelijking van bedrijfsactiviteiten van oude met die van nieuwe werkgever. Belangenafweging. Schorsing van het concurrentiebeding.

werkneemster/VOF Tandoor Bamboo Bar

Billijke vergoeding wegens onregelmatige opzegging toegewezen. Wel matiging, omdat anders sprake is van wanverhouding tussen gewerkte en niet-gewerkte tijd en werkneemster nieuwe baan heeft gevonden.

X./Das

Rechtsbijstandsverzekeraar DAS moet een cliënt het netto-equivalent van circa € 115.000 betalen, omdat de man niet adequaat is bijgestaan. Bij begroting van de schadevergoeding is van belang wat de meest waarschijnlijke uitkomst voor cliënt zou zijn geweest indien hij wel adequaat was bijgestaan.

werkneemster/NRC Media B.V. en Wayne Parker Kent B.V.

Werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een toezegging tot verlenging voor onbepaald tijd. Voorwaarde voor toezegging wordt echter niet vervuld. Werkneemster hoefde aanzegging niet redelijkerwijs ook aan te merken als opzegging.

werknemer/AMC Medical Research B.V.

Werkgever is tot vier keer toe in strijd met de dwingendrechtelijke ontslagbescherming een beëindigingsovereenkomst aangegaan teneinde een arbeidsovereenkomst van tijdelijke duur te creëren. Dit is in strijd met goed werkgeverschap, hetgeen haar ernstig valt aan te rekenen. Werkgever is alsnog de transitievergoeding verschuldigd.

werknemer/Flynck B.V.

Ontbindingsverzoek werknemer. Afwijzing verzoek tot toekenning billijke vergoeding; werkgever heeft wel verwijtbaar gehandeld, maar niet ernstig verwijtbaar.

Royal FloraHolland U.A./werknemer

Ontbindingsovereenkomst op de d-grond. Werknemer is ongeschikt voor de functie van trekkerchauffeur. Hem is bij herhaling voorgehouden dat zijn rijgedrag moest verbeteren, maar het is hem niet gelukt langdurig aan de gestelde functie-eis te voldoen.

ondernemingsraad/werkgever

Wijzigingsvoorstel dat met name ziet op de verkorting van de herplaatsingstermijnen bij een reorganisatie valt niet onder het instemmingsrecht van artikel 27 WOR.