Na eerder afgewezen ontbindingsverzoek heeft gemeente nu wel voldaan aan herplaatsingsinspanningen. Arbeidsovereenkomst re-integratieconsulent ontbonden (d-grond) met toekenning transitievergoeding.

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? X vordert verklaring voor recht dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst, terwijl hij daarnaast betaling van openstaande facturen verlangt.

Werkneemster neemt ontslag op staande voet wegens onveilig werkklimaat - afwijzing verzoek vergoedingen nu gemeente voldoende onderzoek heeft gedaan en maatregelen heeft ingezet.

Werknemer verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. Hij stelt dat werkgever hem onder druk heeft gezet tot vertrek en de arbeidsrelatie daardoor onherstelbaar is verstoord.

Werknemer verzoekt vernietiging van de beëindiging en doorbetaling van loon. Hij stelt dat na stilzwijgende voortzetting een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Verstekvonnis. Arbeidsovereenkomst medewerker dienstverlening gemeente Amsterdam ontbonden op de e-grond na tekortschieten werknemer in re-integratieverplichtingen.

Na intrekking van haar eerdere ontbindingsverzoek heeft HvA onvoldoende gedaan om de ernstig beschadigde arbeidsrelatie te herstellen. Ontbinding op verzoek van werkneemster volgt met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding.

Loonstop wegens niet voortzetten mediation onterecht. Werkgever moet achterstallig loon alsnog voldoen.

Tata NL werd door de feitelijke uitvoering van de langdurige detachering per 27 januari 2023 juridisch werkgever van werknemer, zodat de door Tata Limited gedane opzegging geen effect had op deze arbeidsovereenkomst.

Is de arbeidsovereenkomst voortgezet voor onbepaalde tijd omdat er sprake is van opvolgend werkgeverschap of omdat aan werkneemster een zodanige toezegging is gedaan?