werkneemster/Vitam c.s.

Overgang van onderneming cateringbranche. Arbeidsongeschikte werkneemster gaat niet mee over. Terugkeer naar overgedragen onderdeel is uitgesloten, waardoor de band met het betrokken onderdeel is verbroken

werknemer/werkgeefster

Schorsing concurrentiebeding van werknemer die aan het begin van zijn carrière staat

werkneemster/werkgever

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens arbeidsconflict vanwege beperkte looptijd van de arbeidsovereenkomst

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft geen zorgplicht om werknemer te informeren over de gevolgen van een promotie voor zijn WAO-uitkering

werknemer/werkgeefster

Uitschelden teamleidster levert in beginsel dringende reden voor ontslag op staande voet op

X/DPA Group

Kwalificatie overeenkomst met advocaat van belang voor opschortingsrecht. Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst. Partijen hadden de bedoeling een managementovereenkomst te sluiten en een gezagsverhouding ontbreekt

werknemer/werkgever

Vervolg tussenvonnis. Werkgeversaansprakelijkheid RSI-klachten. Bewijsopdracht. Verjaring

werknemer/FNV

Kennelijk onredelijk ontslag. Onvoldoende re-integratie-inspanningen tijdens derde ziektejaar waartoe werkgever op grond van cao verplicht is

werknemer/werkgever

Termijn beroep op vernietiging van de opzegging wegens strijd met een opzegverbod loopt vanaf de dag waarop de opzegging heeft plaatsgevonden

werknemer/Stichting Grafische Bedrijfsfondsen

Pensioenuitvoerder is gehouden tot nakoming grondig besproken bonusregeling met kwantitatief karakter. Omstandigheden wijziging bonusregeling onvoldoende onderbouwd