werkneemster/Stichting Zorginstellingen

Schending van het verzuimprotocol, plaatsen van negatief Facebookbericht en een aanvaring met een collega onvoldoende voor ontbinding op grond van verwijtbaar handelen. Wel sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

werkneemster/Centric Netherlands B.V.

Arbeidsrelatie is kort na indiensttreding ernstig verstoord doordat werkneemster zich ziek heeft gemeld en niet eerlijk is geweest wat daaraan ten grondslag lag. De relatie is verder verstoord door diverse mededelingen van werkneemster. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Appellanten/Shell International Exploration and Production B.V., Shell Global Solutions International B.V., Nederlandse Aardolie maatschappij B.V., Shell international B.V.

Expats hadden voldoende gelegenheid zich te beraden over de ‘hypotax’ en hebben willens en wetens ingestemd met de vaststellingsovereenkomst. Beroep op het finale kwijtingsbeding is dan ook niet in strijd met de redelijkheid en billijkheid.

werknemer/werkgeefster

Het doorsturen van bedrijfsgevoelige informatie naar echtgenote is een schending van geheimhoudingsbeding. Werknemer is terecht op staande voet ontslagen.

werknemer/Aenova B.V.

Vordering tot toewijzing ontslagvergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag van werknemer in ICT die lijdt aan Asperger afgewezen. Voldoende re-integratie-inspanningen verricht door werkgever, onder meer door inschakeling van een in autisme gespecialiseerd bureau.

werknemer/BBS Group B.V.

Nu BBS is opgehouden het loon te betalen is summierlijk gebleken van een vorderingsrecht van werknemer. Het faillissementsverzoek wordt toegewezen.

Taxibedrijf Friends B.V./werknemer

Afspraak dat schade door taxichauffeur toegebracht aan bedrijfsmiddel werkgever wordt verrekend met loon is nietig op grond van de avv-verklaarde cao Taxivervoer. Geen sprake van bewuste roekeloosheid door rijden onder een te lage tunnel en het uitzetten van parkeersensoren .

werkneemster/Arrow Services B.V.

Uitzendkracht maakt ook in avv-loze periode aanspraak op loon en vergoedingen. Werkgever mag worden verondersteld bekend te zijn met de cao voor de vleessector, nu hij zich uitsluitend met die branche bezighoudt.

werknemers/Delta Lloyd Services B.V.

Getuigenverhoor moet bijdragen aan de beoordeling van het geschil in de bodemprocedure. Werknemers hebben onvoldoende belang bij het voorlopig getuigenverhoor.

werkneemster/Sociale Verzekeringsbank

Werkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na het einde van de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Beroep werknemer op artikel 7:668a lid 1 BW (ontstaan contract onbepaalde tijd) naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.