werknemer/Van Dorp Installaties Rotterdam BV

Onregelmatige opzegging volledig arbeidsongeschikte doch gere-integreerde werknemer in tweede spoor wordt niet geconverteerd in een rechtsgeldige opzegging. Werknemer heeft recht op gefixeerde schadevergoeding. Succesvolle re-integratie in tweede spoor doet hieraan niets af. Ontbreken van schade evenmin. Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege door indiensttreding tweede spoor werkgever. ‘Lege-huls-overeenkomst’

werknemer/Garage Goudriaan BV

Kleine garagehouder wist noch behoorde in 1969/1970 te weten dat mechanische handelingen met remvoeringen tot een verhoogd risico van mesothelioom, longkanker of asbestose zou leiden. Bekendheid in wetenschappelijke kringen betekent niet dat ook kleine ondernemer hiervan op de hoogte is

Stena Line BV/Ondernemingsraad van Stena Line BV

Termijn van artikel 36 lid 4 WOR is van openbare orde zodat het in alle stadia van het geding kan worden ingeroepen. De OR maakt geen misbruik van recht noch handelt hij in strijd met de redelijkheid en billijkheid door pas in een laat stadium de werkgever niet-ontvankelijk te achten

werknemer/Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Delfland

Het niet horen van een werknemer bij ontslag op staande voet leidt niet zonder meer tot nietigheid van de opzegging

Holland Casino/werknemer

Dreigende schending geheimhoudingsbeding in te publiceren boek door ex-werknemer van Holland Casino, levert onvoldoende belang op voor inzage in drukproef en preventief publicatieverbod van boek. Schending vrijheid van meningsuiting. Voorafgaande inzage in manuscript is voorts een schending van artikel 8 EVRM

werkneemster/Stichting Rivas Zorggroep

Werkgever aansprakelijk voor burn-out werkneemster op afdeling Spoedeisende hulp wegens het niet adequaat reageren op duidelijke signalen van te hoge werkdruk

Stichting R.K. Zorgcentrum Roomburgh/werknemer

Hoogte loondoorbetaling na nietig ontslag tijdens ziekte bedraagt 70%

Werkgever/Noguieira

Overgang van onderneming. Overgang exploitatieovereenkomst van restaurant en hotel. Geen deskundigenverklarinig ex artikel 7:629a BW. Geen opschortingsrecht werknemer

werkneemster/Bommelsteijn

Ontslag op staande voet wegens zonder toestemming twee dagen eerder met vakantie gaan is nietig. Loonvordering in tijd gematigd

werknemer/LTO Noord Verzekeringen BV

Overtreding relatiebeding na 'per abuis aanschrijven van relaties'. Uitleg aanschrijven van relaties. Matiging concurrentiebedingboete