werknemer/Arriva Personenvervoer Nederland B.V.

Werknemer kan – nadat hij parttime is gaan werken – geen aanspraak maken op afwijking van de berekening van zijn verlofuren. De uitleg van het convenant en de (gewijzigde) cao bieden hiervoor geen grondslag. Tevens is geen sprake van ongeoorloofd onderscheid naar leeftijd en arbeidsomvang.

Allianz Benelux N.V./Achmea Schadeverzekeringen N.V., tevens handelend onder de naam Interpolis en [X] B.V.

De hoofdaannemer is medeaansprakelijk voor de veiligheid van de zzp’er die is ingehuurd door de onderaannemer.

Werknemer/Connexxion Openbaar Vervoer N.V.

Connexxion had een ruimere afbouwtoelage moeten toepassen. Vordering op grond van redelijk en billijkheid is toegewezen.

werknemer c.s./NXP Semiconductors Netherlands B.V.

Maximering van ontslagvergoeding van werknemers geboren in periode 1950-1952 in sociaal plan is niet in strijd met WGBL. Met maximeringsregeling is collectief invulling gegeven aan 'redelijkerwijs te verwachten pensioneringsdatum' om individuele bepaling pensioendatum te voorkomen.

werkgever/werknemer

Eindbeschikking. Hof oordeelt dat vervaltermijn van drie maanden niet geldt voor een bij wege van verweer gedaan beroep van de werkgever op de Overbruggingsregeling. Werkgever ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Materiële toepassing overbruggingsregeling leidt niet tot ander oordeel.

werknemer/werkgever

Loonvordering tot betaling van dertiende maand tijdens arbeidsongeschiktheid afgewezen. Werknemer mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen – alleen al vanwege zijn korte dienstverband – dat ook bij arbeidsongeschiktheid een 13e maand zou worden betaald.

Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)/Draad Nijmegen B.V.

Een collectieve actie leent zich niet voor de vaststelling dat Smit Draad aansprakelijk is voor de schade die voor elk van de werknemers door de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is ontstaan, nu daarvoor de bijzondere omstandigheden aan de zijde van de individuele gelaedeerde relevant zijn. Ook de vorderingen tot het treffen van veiligheidsmaatregelen worden afgewezen.

werknemer/Stichting Nijestee

Privédiensten afnemen van Donkergroen, terwijl werknemer namens Nijestee bij Donkergroen optrad als opdrachtgever is ernstig verwijtbaar. Geen toekenning van de transitievergoeding.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw/werknemer

Uitleg pensioenreglement voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Geen recht op premievrije voortzetting pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid.

Quick Multi Detachering B.V./werknemer

Aangeboden getuigenbewijs in hoger beroep onvoldoende gespecificeerd. Voor het leveren van schriftelijk bewijs is geen opdracht van de rechter nodig. Werkgever had proces-verbaal zelf in het geding moeten brengen. Bewijsaanbod wordt gepasseerd.