werkgever/werknemer

Opzegtermijn werknemer onder toepassing van het overgangsrecht van de Flexwet bedraagt een maand en geen zes weken. Geen sprake van teveel betaald loon en terugvordering loon mogelijk in strijd met goed werkgeverschap

werknemer/Sijperda Betonbekistingen Verhuur BV

Bewijslast bij betwisting ziekmelding bij ontslag op staande voet rust op werkgever

werknemer/Smiths Food Group BV

Werkgever is gerechtigd naheffing loonbelasting op opties te verhalen op werknemer

Maas Lastechniek BV/werknemer

Afgifte loonstrook en jaaropgave bij einde dienstverband

X/Y

Slaan met koevoet is een dringende reden voor ontslag op staande voet

werknemer/Internationaal Verhuis- en Transportbedrijf X BV

Werkgever is gerechtigd het loon op te schorten na verlies geldig rijbewijs chauffeur

Leen Bakker/werkneemster

Werkgever is aansprakelijk voor letsel werknemer na ongeval met het tillen van een 19 kilogram zware bouwdoos van een winkelstelling. Geen verrekening van uitkering ongevallenverzekering werknemer

werknemer/Computron BV

Ontslag van werknemer niet kennelijk onredelijk. De gevolgen van het ontslag waren ex tunc onevenredig zwaar voor werknemer. CWI-procedure is niet partijdig

werkgever/werknemer

Loondoorbetaling tijdens ziekte en uitleg CAO

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid. De enkele blootstelling aan schadelijke stoffen leidt niet tot omkering van de bewijslast inzake het causaal verband