werknemer/werkgever

Ontslag gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer met eenzijdig arbeidsverleden en 12 jaar goede dienst, niet kennelijk onredelijk. Toetsing aan gezichtspunten XYZ-arresten

Advocatuur X/werknemer

Situatieve arbeidsongeschiktheid komt voor rekening van werkgever wegens verwijtbaar gedrag

werkgever/werknemer

Werknemer kan geen wedertewerkstelling vorderen van werkgever bij inlener. Ziekmelding per sms onvoldoende

werknemer/B's Op- Overslag en Distributie BV

Functiewaardering conform CAO functiewaarderingscommissie niet onjuist toegepast

werkgever/werknemer

Vordering tot ongedaanmaking van teveel betaald loon in hoger beroep kan slechts betrekking hebben op betaling wegens veroordelend vonnis

Christelijke Gereformeerde Kerk te Zeewolde/predikant

Predikant niet-ontvankelijk in zijn kennelijk onredelijk ontslagvordering bij burgerlijke rechter. Kerkelijke rechtsgang niet in strijd met 6 EVRM

predikant/ Christelijke gereformeerde Kerk te Zeewolde

Predikant niet-ontvankelijk in zijn kennelijk onredelijk ontslagvordering bij burgerlijke rechter. Kerkelijke rechtsgang niet in strijd met 6 EVRM

werknemer/Coöperatie Rabobank Noord-Groningen

Onvolledige inlichting over pensioenopbouw tijdens vervroegde VUT-regeling leidt in casu niet tot schadevergoeding wegens falen stelplicht werknemer

werknemer/werkgever

Wegnemen fles Bacardi geen reden voor ontslag op staande voet

werknemer/werkgever

Ontslag oudere werknemer met zestien dienstjaren niet kennelijk onredelijk wegens nijpende financiële situatie werkgever. XYZ-criteria