werkneemster/Stichting Zorg aan Huis

Geen vereenzelviging tussen twee verschillende werkgevers op grond van de enkele omstandigheid dat beide arbeidsovereenkomsten door X namens de verschillende werkgevers is getekend

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte werknemer behoudt recht op ervaringstoeslag zolang hij passende arbeid blijft verrichten in het kader van re-integratie

werkneemster/werkgever

Geen schending informatieplicht bij beëindiging dienstverband en verkoop onderdeel aan derden (mogelijk overgang van onderneming). Verkoop advocatenkantoor aan medewerkers levert geen overgang van onderneming op, indien geen goodwill is afgerekend/overgedragen. De enkele omstandigheid dat aan een collega-werknemer een vergoeding is betaald en aan werkneemster niet, levert geen misbruik op

werknemer van Uitzendbureau X/inlener

Inlener die een situatie van onderbetaling heeft uitgelokt of deze voor haar profijtelijke situatie willens en wetens in stand heeft gehouden door uitzendkracht lager te belonen dan eigen werknemers, handelt onrechtmatig - want profiteert van wanprestatie van het uitzendbureau - jegens uitzendkrachten

werknemer/X

Zeevarende zonder GBA-adres heeft het centrum van zijn sociale en economische activiteiten niet buiten Nederland, indien hij gewoonlijk wel in Nederland verblijft. Zekerheidstelling proceskosten ex artikel 224 Rv niet van toepassing

Stichting Bureau Beroepsziekten FNV en FNV/Connexxion Taxi Services B.V.

Collectieve preventieve actie Stichting Bureau Beroepsziekten jegens Connexxion tot buitengebruikstelling van bus die niet aan NEN-normen voldoet en tot gezondheidsklachten leidt, wordt afgewezen nu op korte termijn Connexxion overgaat op nieuwe bussen

Rijksuniversiteit Groningen/Abvakabo FNV

Groningse beurspromovendi zijn niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Partijbedoeling (opleidingsovereenkomst) en feitelijke uitvoering (ontbreken gezagsrelatie) doorslaggevend

werkneemster/Albron CP Nederland BV

Ontslag op staande voet wegens diefstal/verduistering in dienstbetrekking (niet aanslaan van bestellingen en grote hoeveelheid ‘Bier-waste’) en langdurige afwijking van kassareglement

curator/Y BV

Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW) leidt niet tot omkering van de bewijslast

werkgever/werknemer

Uitleg CAO Bouwbedrijf bij functiewaardering Timmerman I of Timmerman II