ondernemingsraad van DA Retailgroep en Retail SSC/DA Retailgroep, Retail SSC en de curator

WOR als uitgangspunt niet van toepassing op een doorstart uit faillissement. OR wel ontvankelijk ondanks onvoldoende OR-leden.

werknemer/werkgever

Ontbindingsverzoek naast aanvraag UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden leidt niet tot doorbrekingsgrond appelverbod ontbindingsprocedure (oud recht).

werkneemster/Stichting Maatschappelijke Dienstverlening Zaanstreek/Waterland

Kennelijk onredelijke opzegging, nu een onvoldoende zorgvuldige procedure tot herplaatsing is gevoerd na de reorganisatie. Schadeberekening.

ondernemingsraad Koninklijke Fabriek Inventum/Koninklijke Fabriek Inventum

Besluit tot verplaatsing werkzaamheden met ontslag als gevolg waarbij ontslagvergoeidng van C=1,5 naar Transitievergoeding 1,35 gaat, onvoldoende gemotiveerd (eerder werd ondernemingsraad T=2 voorgehouden).

Belfor B.V. c.s./UWV

UWV aansprakelijk voor de schade van de werkgever door ten onrechte geweigerde ontslagaanvragen.

onderlinge waarborgmaatschappij Centramed BA c.s./X

Medisch advies aan verzekeraar van ziekenhuis over behandelmethode arts, valt niet onder reikwijdte artikel 35 Wbp.

werkneemster/Competente BV

Loonvordering wegens onjuiste afwijking van artikel 7:629 BW. Ziekterisico mag niet op werknemer worden afgewenteld.

Mikropakket Nederland B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding alsnog toegewezen. Transitievergoeding niet verschuldigd wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer (diefstal van goudstaven).

werknemer/Pronk Import BV

Loonvordering werknemer toegewezen op basis van nieuwe berekening. Een redelijke uitleg van de onderhavige cao-bepaling brengt mee dat uitgegaan wordt van de voor alle werknemers meest gunstige maximumgrens.

werkgever/werknemer

Omvang vordering vakantiedagen werknemer onvoldoende weerlegd door werkgever.