Het door werkgeefster (terug)betaalde bedrag aan de curator, onder de voorwaarde dat het als concurrente vordering van de v.o.f. zou worden opgenomen, maakt niet dat werkgeefster daadwerkelijk aanspraak kan maken op betaling. De vordering is niet vast komen te staan.

Ontslag op staande voet van verkoopmedewerker die herhaaldelijk sigaretten uit supermarkt wegnam, houdt stand. Verklaring werknemer niet tot stand gekomen onder ongeoorloofde druk.

Toewijzing vordering teruggave Schipholpas. Schiphol heeft de belangen van de werknemer ernstig veronachtzaamd en daarmee onrechtmatig jegens hem gehandeld door op geen enkele wijze de belangen van de werknemer te betrekken bij de beslissing om zijn Schipholpas in te nemen.

Beveiliger wordt niet (met terugwerkende kracht) arbeidsongeschikt geacht. Het niet werken komt voor rekening van werknemer vanwege het ontbreken van de vereiste ‘grijze pas’. Het deskundigenoordeel en de rapportages van de psycholoog lijken niet gebaseerd te zijn op volledige informatie.

Werknemer van ICS, die meerdere malen fraudeert met creditcardgegevens ten bate van zichzelf, is een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:677 lid 2 BW. Gelet op de feiten en omstandigheden staat vast dat de dringende reden door opzet of schuld van werknemer is gegeven.

Werknemer heeft olie op het vuur gegooid door conservatoir derdenbeslag te leggen, hetgeen heeft bijgedragen aan de ernstige verstoring van de arbeidsverhouding.

Vordering tot herroeping van door hof gewezen arrest in eerder geding tussen partijen, wegens beweerdelijk door UWV in dat geding gepleegd bedrog, afgewezen. Termijn van drie maanden is overschreden en voorts is niet gebleken van door UWV gepleegd bedrog in eerder geding.

Werkgeefster heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld door een bedrijfsrecherchebureau in te schakelen om onderzoek te laten verrichten naar de activiteiten van werkneemster tijdens ziekte. Afwijzing verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding aan werkneemster.

Voldoende aannemelijk is dat werknemer de afspraak met een (zorg)cliënte heeft gewijzigd en dat het niet tijdig verlenen van de benodigde medische zorg ernstige medische gevolgen zou hebben gehad. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden.

Werknemer heeft geen recht op een bonus in 2015 nu hij is gebonden aan de door werkgever opgenomen ‘threshold’ van 93 miljoen euro in de bonusregeling vanaf 2015 en deze threshold niet is gehaald.