werknemer/werkgever
Ontslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand. Werkneemster mocht erop vertrouwen dat zij vrij was. Niet valt in te zien hoe werkneemster had kunnen of moeten weten dat de gegeven toestemming voor de vrije dag van een collega kwam die niet de benodigde instemming had voor het geven van die toestemming.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 19-09-2017