werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dringende reden.

werknemer/werkgever

Ontbinding op de g-grond onterecht. Werknemer verkeerde terecht in de veronderstelling dat hij niet op het voorstel tot overplaatsing hoefde in te gaan. Billijke vergoeding in plaats van herstel arbeidsovereenkomst.

werknemer/werkgever

Nadat zes van de zeven maten er geen vertrouwen meer in hebben dat werknemer als algemeen directeur kan aanblijven, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Het hof oordeelt dat geen sprake is van zodanig ernstig verwijtbaar handelen van werkgever dat zij een billijke vergoeding verschuldigd is.

werkgever/werkneemster

Bewijswaardering loonafspraak.

werknemer/werkgever

Ontbindingsverzoek werknemer, zonder toekenning transitievergoeding en/of billijke vergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.

werknemer/werkgeefster

Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat er geen grond is voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt hersteld en werknemer is gehouden de reeds betaalde transitievergoeding terug te betalen.

werknemer/X

Pensioen. Kort geding over uitleg eerder vonnis met betrekking tot indexering.