werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid bij rugklachten metaalindustrie. Deskundigenoordeel.

werkgever/werknemer

Overtreding non-concurrentiebeding door werknemer. Onderzoek deskundige naar schade werkgever. Matiging boete.

werkneemster/werkgever

Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster met toestemming van het UWV opgezegd wegens reorganisatie. Er zijn onvoldoende feitelijke aanknopingspunten voor het oordeel dat de functie van Ondersteunend Bibliotheekmedewerker niet passend is voor werkneemster. Herstel arbeidsovereenkomst.

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat ten tijde van de opzegging binnen 26 weken geen herstel zou optreden en dat binnen die periode de bedongen arbeid niet in aangepaste vorm zou kunnen worden verricht. Verjaring wettelijke vakantie-uren.

werknemer/werkgever

Verschillende geldvorderingen van een ontslagen statutair bestuurder. Toekenning short term incentive, afwijzing long term incentive. Geen recht op billijke vergoeding.

werkneemster/werkgever

De wijze waarop werkneemster de op naam van haar zus gestelde privilegepas en waardebonnen gebruikt heeft nadat haar eigen privilegepas was vernietigd, vormt, gezien de hoge frequentie van dat gebruik een dringende reden voor ontslag op staande voet.

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bedrijfseconomische redenen. Extra inspanningsverplichting werkgever bij door lichamelijke beperkingen moeilijk bemiddelbare werknemer.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dringende reden.

werknemer/werkgever

Ontbinding op de g-grond onterecht. Werknemer verkeerde terecht in de veronderstelling dat hij niet op het voorstel tot overplaatsing hoefde in te gaan. Billijke vergoeding in plaats van herstel arbeidsovereenkomst.