werknemer/X Loonbedrijf

Totstandkomingsgeschiedenis van artikel 2 Wet AVV leidt er niet toe dat het toepassingsbereik van een cao-bepaling anders moet worden uitgelegd (alleen activiteiten werknemer zouden dan relevant zijn en niet langer de activiteiten van de werkgever).

X Bouw/Y Complete Afbouw

Prejudiciële vraag aan Hoge Raad: mag een WAV-boete contractueel op een derde verhaald worden?

werknemer/Protestantse Gemeente X

Ontslag 60-jarige koster in dienst van Protestantse Gemeente na ruim 10 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Anti-oppotbeding is nietig want in strijd met artikel 7:642 jo. artikel 7:645 BW.

Payroll-Masters B.V./Brabantse Dranken Service (BDS) c.s.

Contractuele boete bij overname werknemer na payrollconstructie gematigd (1500 uur aan gefixeerde boete buitensporig).

werknemer/X V.O.F.

Loonvordering werknemer niet verjaard, wel (mogelijk) sprake van rechtsverwerking.

werknemer/X Engineering BV

Opzegverbod tijdens ziekte. Geen sprake van sluiting onderdeel van de onderneming. Aansluiting begrip ‘WOR’.

werknemer/Melano BV

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verduistering in strafrechtelijke zin. Gedeeltelijk feitencomplex.

Pyton Communication Services/werkneemster

Geen vergoeding op grond van goed werkgeverschap als alternatief voor vermeende onregelmatige opzegging.

werkneemster/Stichting Eindhovens Protestants Voorgezet Onderwijs h.o.d.n. het College

Gelijk salaris in de zin van CAO VO ziet op ‘onderwijssalaris’ en niet op al het andere mogelijke inkomen dat een werknemer bij een andere niet-onderwijswerkgever verdient (art. 12.2 CAO VO).

LCVR De Biezenrijt-de Werkschuur en Kort Verblijf/Stichting X Zorg

Lokale cliëntenraden vechten wijziging medezeggenschapsstructuur aan en vorderen veroordeling van de zorgaanbieder in de proceskosten.