werkneemster/Stichting X

Wijzing functiewaardering van FWG 15 naar FWG 10 na reorganisatie kan in redelijkheid van werkneemster worden gevergd.

werknemer/Castle Hotel Management B.V., tevens h.o.d.n. Golden Tulip

Er is geen sprake van opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a lid 2 (oud) BW.

Stichting kom Leren/X

Kwalificatievraag. De stichting is er niet in geslaagd om het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW te weerleggen en de kwalificatie ‘opdracht’ aannemelijk te maken.

werknemer/SAP Nederland B.V.

Vordering schadevergoeding wegens misgelopen bonussen na ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen op grond van Baijingsleer.

UWV/werknemer

Uitleg anticumulatieoverweging. Cumulatie ontslagvergoeding en bovenwettelijke uitkering op grond van een regeling bij de geldende cao.

werknemer/X Sneltransport B.V.

Bestaan tijd-voor-tijdregeling is bevrijdend verweer waarvan bewijslast rust op werkgever.

Handel in hekwerken B.V./werknemer

Concurrentiebeding voor de duur van 1 jaar en geografisch bereik van 30 km benadeelt (jonge) medewerker onbillijk: schorsing concurrentiebeding.

Bestuurder/GfK Panel Services Benelux B.V.

Ontslag bestuurder wegens declaratiefraude: schadevergoeding aan werkgever.

OCI/erven van werknemer

Ontbindingsbeschikking in hoger beroep vernietigd nu daags voor ontbinding werknemer is overleden. Transitievergoeding niet verschuldigd.

werknemer/Valmont Nederland B.V.

Stelselmatig overtreden rookverbod leidt tot e-grond, maar niet tot verlies aanspraak op transitievergoeding wegens ontbreken ernstige verwijtbaarheid .