Teresa Mascellani/Ministero della Giustizia

Eenzijdige wijziging – zonder instemming van de werknemer – van deeltijdaanstelling in voltijdaanstelling is niet in strijd met de Richtlijn Deeltijdarbeid.

Bundesdruckerei/Stadt Dortmund

De verplichting om een minimumloon te betalen dat niet in verhouding staat tot de kosten van levensonderhoud in die andere lidstaat, is onverenigbaar met de vrijheid van dienstverrichting indien de werkzaamheden uitsluitend in die andere lidstaat plaatsvinden.

Essent Energie Productie BV/minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Tewerkstellingsvergunning voor Turkse onderdanen die via een Duitse onderneming tijdelijk worden tewerkgesteld in Nederland is in strijd met vrij verkeer van diensten.

Österreichischer Gewerkschaftsbund/Wirtschaftskammer Österreich – Fachverband Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtsunternehmungen

Nawerkende cao gaat mee over krachtens artikel 3 lid 3 Richtlijn Overgang van onderneming.

X/ministerie van Sociale Zaken en Gezondheid Finland

Toekennen van een hogere forfaitaire schadevergoeding aan vrouwen wegens (statistisch) langere levensverwachting leidt tot discriminatie tussen man en vrouw.

Schiebel Aircraft/Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend (Oostenrijk)

Nationaliteitsvereiste voor handel in wapensector is in strijd met vrij verkeer van werknemers en vestiging, ondanks artikel 346 VWEU.

Leone/Garde des Sceaux en de nationale pensioenkas voor ambtenaren

Frans pensioenbonificatiestelsel leidt tot indirecte discriminatie wegens bevoordeling vrouwelijke ambtenaren, tenzij objectieve rechtvaardiging voor bevoordeling vrouwelijke ambtenaren. Toetsing Griesmar-arrest.

Hernández c.s./Reino de España

Nationale regeling die het loonrisico tijdens een ontslagprocedure na 60 dagen verlegt van werkgever naar staat, valt niet onder het Unierecht van Richtlijn 2008/94/EG (waarborgfonds insolventie). Uitleg bereik Handvest grondrechten EU.

Fonnship A.S./Svenska Transportarbetareförbundet en Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Aan de toepassing van Verordening nr. 4055/86 (vrij verkeer van diensten zeevervoer) wordt niet afgedaan door de omstandigheid dat het schip waarmee het betrokken zeevervoer wordt verricht en waarop de werknemers zijn tewerkgesteld voor wie de collectieve acties worden gevoerd, onder de vlag van een derde land vaart, en evenmin door de omstandigheid dat de bemanningsleden van het schip, zoals in casu het geval is, onderdanen zijn van derde landen.