Charlotte Rosselle/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering c.s.

Wachttijd voor zwangerschapsuitkering bij wisseling ambtenarenstatus in werknemersstatus is in strijd met EU-recht. Arbeidsbetrekkingen en arbeidsstatus dienen te worden samengeteld.

Andrés Rabal Cañas/Nexea Gestión Documental SA en Fondo de Garantía Salarial

De term ‘plaatselijke eenheid’ is niet gelijk aan ‘onderneming’. Arbeidsovereenkomsten die van rechtswege eindigen tellen niet mee voor getalscriterium ‘collectief ontslag’.

Lyttle c.s./Bluebird UK Bidco 2 Limited

Collectief ontslag. Getalscriterium per plaatselijke eenheid en niet middels cumulatie plaatselijke eenheden.

Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) en Wilson/WW Realisation 1 Ltd

Plaatselijke eenheid en onderneming zijn geen synoniemen in de Richtlijn 98/59/EG (collectief ontslag). Doel van de richtlijn is niet alleen werknemersbescherming maar ook harmonisatie van lasten voor ondernemingen bij collectief ontslag.

Franzen, Giesen, Van den Berg/raad van bestuur van de Sociale Verzekeringsbank

Oproepkrachten zijn onderworpen aan het socialezekerheidsstelsel van het werkland (ook bij geringe omvang oproepcontract en ook gedurende de periodes dat geen oproep plaatsvindt). Artikel 13 Verordening 1408/71 staat er niet aan in de weg een leemte middels een beroep op de hardheidsclausule op te vullen.

Fernández/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Arbeidsongeschiktheidspensioen vormt geen arbeidsvoorwaarde in de zin van gelijke behandeling voor deeltijdarbeid.

Gérard Fenoll/CAT La Jouvene en de association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon

Gehandicapte werknemer die arbeid in arbeidstherapie verricht is ‘werknemer’ in de zin van Richtlijn 2003/88 en heeft bijgevolg recht op vakantieverlof. Particulieren komt geen direct beroep op artikel 7 Richtlijn 2003/88 toe. Handvest Grondrechten niet van toepassing (rationae temporis).

AKT (vakbond)/Shell Aviation Finland Oy (SAF)

Artikel 4 Uitzendrichtlijn (heroverwegingen verboden of beperkingen uitzendarbeid) verplicht nationale rechter niet tot buiten toepassing laten van strijdige nationale regelingen uit cao.

Sopora/staatssecretaris van Financiën (Nederland)

Het 150 kilometercriterium voor toepassing van de 30%-regeling is niet in strijd met EU-recht (vrij verkeer van werknemers).