SF/Inspecteur van de Belastingdienst

Coördinatieverordening van toepassing ondanks werkzaam aan boord van derde-land-vlagstaat. Vangnetbepaling wijst lidstaat woonplaats werknemer aan.

RE/Praxair MRC SAS

Werknemer behoudt ook tijdens deeltijd ouderschapsverlof recht op voltijdse ontslagvergoeding en uitkering. Deeltijdvergoeding bovendien in strijd met gelijke behandeling man/vrouw.

Allianz Vorsorgekasse AG/Bundestheater-Holding GmbH c.s.

Medebeslissingsrecht van OR of vakbond staat niet aan toepasselijkheid mededingingsregels in de weg.

Cobra Servicios Auxiliares, S.A./Inglesias c.s.

Verschil in wettelijke hoogte ontslagvergoeding bepaalde- en onbepaaldetijdscontract toegestaan.

Syndicat des cadres de la sécurité intérieure (SCSI)/Frankrijk

Vaste referteperiode voor berekening gemiddelde wekelijkse arbeidstijd is slechts toegestaan indien deze regeling mechanismen bevat waardoor kan worden verzekerd dat de maximale gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van 48 uren in acht wordt genomen gedurende elke periode van zes maanden die zich over twee opeenvolgende vaste referentieperioden uitstrekt.

Vester/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

Migrerende werknemer heeft recht op aanvullende uitkering UWV om zodoende verschil in wachttijd België (52 weken) en Nederland (104 weken) tot invalide-uitkering te overbruggen.

Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH

Limiteren van opvolgend werkgeverschap tot vijf jaar diensttijd voor berekening vakantieverlof is niet in strijd met vrij verkeer van werknemers.

Horgan&Keegan/Minister for Education & Skills c.s. Ierland

Lagere bezoldiging voor 'vanaf datum 'x' nieuw aangestelde ambtenaar' is niet indirect discriminatoir op grond van leeftijd.

Svb/Balandin c.s. Holiday on Ice BV

Derdelanders die in een lidstaat verblijven, hebben recht op een A1-verklaring. Duur van aanwezigheid noch centrum van hun belangen doorslaggevend voor legaal verblijf. Legaal verblijf niet gelijk aan woonplaats.

Cresco Investigation GmbH/Markus Achatzi

Goede Vrijdag-toeslag enkel voor ARG-kerkleden is een vorm van directe discriminatie op grond van religie. Direct horizontale werking tussen particiulieren. Werkgever moet toeslag ook aan niet-ARG-leden betalen.