Ernstig en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding wegens gebrek aan essentieel vertrouwen van werkgeefster in account director. Werkgeefster handelt ernstig verwijtbaar door hem niet (tijdig) de kans te bieden tot noodzakelijke verbetering in zijn functioneren.

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst apotheker. Geen voldragen d-grond, door ontbreken verbetertraject. Van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding is evenmin sprake. Beroep op i-grond onvoldoende toegelicht; rechter hoeft niet zelfstandig omstandigheden te verzamelen.

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren afgewezen. Subsidiair verzoek op de i-grond op grond van disfunctioneren in combinatie met een verstoorde arbeidsrelatie eveneens afgewezen, omdat niet is gebleken dat de combinatie van beide onvoldragen gronden ontbinding rechtvaardigt.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van secretaresse op een advocatenkantoor die veroordeeld is voor poging tot doodslag op een deurwaarder en een doodsbedreiging aan het adres van een advocaat en vervolgens, zonder mededeling, niet meer op het werk is verschenen.

Ontbindingsverzoek e/g/h/i-grond afgewezen. Indien beide partijen zich daartoe inspannen moet een normalisering van de arbeidsverhouding binnen afzienbare termijn mogelijk worden geacht. Ook herplaatsing van werknemer op een andere school moet mogelijk zijn.

Wiskundeleraar heeft niet verwijtbaar gehandeld door in een voorkomend geval cijfers van leerlingen op te hogen. Een enkele keer de ‘overgangsregel’ overtreden levert onvoldoende reden op voor ontbinding op de e-, g- of i-grond.

Afwijzing i-grond wegens ontbreken zelfstandige onderbouwing. Eenzijdig verstoorde arbeidsverhouding leidt niet tot g-grond, wegens te veel verwantschap afgewezen d- en e-grond.