Ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft als spin in het web van frauduleuze handelingen, in de vorm van spookfacturen, ten nadele van Kwadrant een aanzienlijk bedrag aan zorggeld onttrokken.

Hof heeft beoordelingskader artikel 7:658 BW niet miskend. Vorderingen tot schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW zijn in dit geval samenhangende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 BW en mochten in de verzoekschriftprocedure worden meegenomen. Artikel 81 Wet RO.

Indien werknemer een vordering instelt op grond van artikel 7:686 BW dan wel 7:611 BW, dan ligt de bewijslast voor feiten die daaraan ten grondslag worden gelegd bij werknemer (art. 150 Rv). Werknemer beroept zich immers op de rechtsgevolgen.

Indien werknemer een vordering instelt op grond van artikel 7:686 BW dan wel 7:611 BW, dan ligt de bewijslast voor feiten die daaraan ten grondslag worden gelegd bij werknemer (art. 150 Rv). Werknemer beroept zich immers op de rechtsgevolgen.

Gezien de reacties van werknemer mocht de directeur erop vertrouwen dat werknemer – na overdracht van werkgever in de vennootschap – welbewust heeft ingestemd met een andere loonafspraak waarin geen bonusregeling meer voorkwam, maar wel een verdubbeld vast salaris en daar bovenop dividenden uit zijn aandelenbelang.

Werknemer die in opdracht van leidinggevende fraudeert, handelt niet verwijtbaar (e-grond). Van een duurzame verstoring is evenmin sprake (g-grond). Terugbetaling van gefraudeerd geld valt niet onder samenhangende vordering ex artikel 7:686a lid 3 BW.

Onregelmatigheden bij declaraties op verzoek van leidinggevende kunnen niet aan werknemer worden toegerekend. Geen e-grond. Geen g-grond. Terugvordering gefraudeerd bedrag is geen samenhangende vordering ex artikel 7:686a lid 3 BW.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van 76-jarige boekhouder wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het door werknemer aan werkgever geleende bedrag van € 316.000 staat los van de arbeidsovereenkomst en hoeft niet direct te worden terugbetaald door werkgever.

werknemer/Wijcker Groen B.V.

Aansprakelijkheidsvorderingen zijn geen vorderingen die verband houden met het einde van het dienstverband ex artikel 7:686a lid 3 BW. Dat het betreffende voorval aan beëindiging van het dienstverband ten grondslag ligt, betekent niet dat de vorderingen daarmee (voldoende) verband houden.

werknemer/werkgever

Nieuwe gronden 'vereenzelviging' en 'overgang van onderneming' maken niet dat het onderwerp van het geschil behoort tot de bevoegdheid van de kantonrechter. Kantonrechter heeft zich terecht onbevoegd verklaard maar had de zaak naar de handelskamer moeten verwijzen.