Stichting tot Bevordering Debre Genet Kidane Mehret van de Eritrese Orthodox Tewahedo Kerkgemeenschap/werknemer

De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een geestelijke door de rechter te laten te vernietigen. Arbeidsovereenkomst met priester wordt alsnog beëindigd. Geen grond voor billijke vergoeding, wel transitievergoeding.

werknemer/De Pier Horeca B.V.

Een gesprek waarin werknemer aangeeft ‘voor de vorm’ zelf ontslag te willen nemen, nadat werkgever aangeeft werknemer te willen ontslaan op grond van een dringende reden, leidt niet tot een rechtsgeldige opzegging. Er is namelijk niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste. Werkgever dient loon door te betalen.

KSB Diensten BV/werknemer

Onregelmatige opzegging. Gelet op de bewoordingen van de brief kon en mocht werknemer de brief van werkgever redelijkerwijs opvatten als strekkende tot beëindiging van het tot dan toe bestaande dienstverband met werkgever. Transitievergoeding.

werknemer/Stichting Eritrese Orthodox Tewahedo Kerkgemeenschap

Opzegging arbeidsovereenkomst priester met kerk vernietigd wegens ontbreken redelijke grond. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst onder meer op basis van g-grond afgewezen, omdat verstoring in de eerste plaats te wijten is aan werkgever. Van werkgever mag al het mogelijke verlangd worden om de lucht te klaren.

werknemer/Stichting Islamitisch Sociaal-Cultureel Centrum

Voor opzegging arbeidsovereenkomst imam is geen instemming vereist. In arbeidsovereenkomst kan geen rechtsmacht voor het UWV worden gecreëerd. Recht op loon tijdens schorsing.

werkneemster/KSB

Toekenning transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Opzegging is eenzijdige rechtshandeling, werkgever kan hier niet op terugkomen zonder instemming werknemer.

werknemer/werkgevers

Het enkele feit dat werknemer staat ingeschreven als vennoot van werkgever, leidt niet tot de conclusie dat daarmee de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd. Ontbindingsverzoek werknemer. Billijke vergoeding en transitievergoeding niet toegewezen, nu geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Arbeidsomvang.

werkneemster/SAP

Uitleg pensioenontslagbeding: moment van einde van rechtswege bepalend voor opzegbevoegdheid artikel 7:669 lid 4 BW. Afwijzing herstel en toewijzing voorwaardelijke billijke vergoeding.

werknemer/Stichting R.K. Centraal Schoolbestuur (RKCS)

Niet docerende rector van bijzondere onderwijsinstelling valt niet onder artikel 2 Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten (art. 2 BBA). Opzegging moet gelezen worden in ‘bedankbrief’.