werknemer/werkgever

Artikel 7:673 BW heeft onmiddellijke werking vanaf inwerkingtreding WWZ, zodat werkgever ook de transitievergoeding verschuldigd is aan werknemer die voor 1 juli 2015 in dienst is getreden.

werkneemster/Stichting Alkcare

Ontslag op staande voet huishoudelijk medewerkster wegens diefstal van geld van een bewoonster is, mede gelet op camerabeelden, rechtsgeldig. Ernstig verwijtbaar handelen: geen transitievergoeding.

Stichting Humanitas/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder stichting wegens ongeschiktheid voor functie. Verhouding transitievergoeding, wachtgeldregeling, WNT en overgangsrecht.

Stichting Zaam Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs/werkneemster

Verzoek toestemming ontslag docent op 30 juni 2015 om transitievergoeding op grond van overgangsrecht buiten spel te zetten faalt. Latent aanspraak op een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering op grond van de WOVO en aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen van het ABP staan evenmin aan toekenning van de transitievergoeding in de weg.

werknemer/Nimo dog events security B.V.

Het verrichten van (deels concurrerende) nevenwerkzaamheden, zonder dit te melden bij werkgever leidt tot rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding.

werknemer/DAF Trucks NV

Ontslag op staande voet wegens stalken en bedreigen 14 jaar jongere collega-werknemer die affectieve relatie niet beantwoordt. Geen transitievergoeding.

werknemer/werkgever

Het met opzet onregelmatig opzeggen van de arbeidsovereenkomst levert geen misbruik van recht op. Geen transitievergoeding dan wel schadevergoeding vanwege schending van artikel 7:611 BW verschuldigd. De regeling van artikel 7:672 lid 10 BW is de enige toegelaten sanctie.

werkneemster/Stichting Frans Hals Museum

Verklaring voor recht dat werkneemster aanspraak maakt op aanvullende en na-wettelijke uitkering van artikel 10d:10 e.v. en 10d:15 e.v. van het Ambtenarenreglement. Toekenning van een vergoeding die hoger is dan de transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.

Stichting voor Protestants Christelijk Onderwijs/werknemer

Ambtelijke aanstelling telt mee voor berekening transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap. AAOP-uitkering en de IPAP-uitkering geen voorziening in de zin van artikel XXII lid 7 WWZ.

werknemer/G4S Aviation Security B.V.

Ontslag op staande voet wegens in strijd met protocollen niet controleren van geselecteerde bagage op Schiphol is rechtsgeldig. Hoewel sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, is het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (leeftijd 55 jaar, dienstverband 15 jaar en goede staat van dienst).