Werkneemster heeft geen recht op een billijke vergoeding nadat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van werkgever niet is verlengd. Tussen partijen is een samenwerkingsprobleem ontstaan maar niet is komen vast te staan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Conclusie A-G over personele bereik van Xella-norm.

Voorgelegd geschil ex artikel 96 Rv over berekening hoogte transitievergoeding. Geen sprake van opvolgend werkgeverschap voor berekening duur dienstverband. Harmonisatietoelage na fusie kan gezien dwingendrechtelijke regels niet meetellen bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding.

Bekrachtiging verstekvonnis toewijzing vorderingen werkgever. Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat lening gift was en dat hij ontvangen bedrijfsmaterialen voor privédoeleinden al heeft betaald. Vervaltermijn transitievergoeding.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werkneemster, die zich herhaaldelijk niet houdt aan de re-integratievoorschriften, ondanks waarschuwingen en opgelegde loonsancties. Dit handelen is ernstig verwijtbaar, zodat zij ook geen recht heeft op een transitievergoeding.

Pizzabakker die zonder opgaaf van redenen niet meer op het werk verschijnt en zich onbereikbaar houdt, handelt ernstig verwijtbaar. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Gedeeltelijke transitievergoeding (€ 2.500) verschuldigd.

Conclusie A-G over temporeel bereik Xella.

Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Volgens zowel werkgeefster als werknemer is sprake van een verstoorde arbeidsverhouding en is er geen mogelijkheid tot herplaatsing.

Verzoek werkneemster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, gebaseerd op artikel 7:671c BW in verbinding met artikel 7:646 lid 6 en 7 BW (gesteld ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege intimidatie door werkgever tijdens re-integratie), afgewezen.

Inspecteur van de NVWA heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door diens declaratiegedrag en foutieve rittenadministratie. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.