werkneemster/Decla Den Bosch B.V.

Vernietiging opzegging vanwege nietig proeftijdbeding. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever is (naast transitievergoeding) billijke vergoeding (€ 2.000) verschuldigd wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Hart & Co B.V./werknemer

Het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, waarbij wordt geoordeeld dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Kortere ontbindingstermijn en geen transitievergoeding.

Vialis IT&M B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na diefstal. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer, zodat een kortere ontbindingstermijn wordt gehanteerd en geen transitievergoeding verschuldigd is.

AstraZeneca B.V./werkneemster

Op voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend na 1 juli 2015, terwijl het ontslag op staande voet voor deze datum is verleend, is nieuw recht van toepassing. Kortere ontbindingstermijn vanwege ernstig verwijtbaar handelen.