werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek op de a-grond afgewezen, omdat niet is voldaan aan het herplaatsingsvereiste. Werkgever dient actief binnen het wereldwijde concern naar een passende functie voor werknemer te zoeken.

werkgeefster/werknemer

Geen uitwisselbare functies. Geen schriftelijke functiebeschrijving, zodat moet worden gekeken naar de feitelijke situatie. Uitholling functie (voor zover deze al heeft plaatsvonden) is door werknemer zelf doorgevoerd, zodat dit bij de beoordeling van de uitwisselbaarheid van functies buiten beschouwing wordt gelaten.

werkgeefster/werkneemster

Ontbindingsverzoek op a-grond afgewezen omdat werkgeefster niet voldoende aannemelijk heeft kunnen maken waarom uitbesteding bijdraagt aan een doelmatige bedrijfsvoering. Hoge stel- en motiveringsplicht voor werkgever als gevolg van beleidsvrijheid van ondernemerschap.

werknemer/expertisebureau

Werknemer stelt dat UWV ten onrechte toestemming heeft gegeven voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van bedrijfseconomische noodzaak. Verzoeken afgewezen.

Stichting Botanische Tuin Kerkrade/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na intrekken subsidie. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing wegens bedrijfsbeëindiging, waarbij het begrip ‘onderneming’ ruim wordt uitgelegd. Voor berekening transitievergoeding tellen dienstjaren die als ambtenaar zijn gewerkt niet mee.

werknemer/Accor Hotels Services Netherlands B.V.

Werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden (verval functie) na verkregen toestemming UWV opgezegd. Kantonrechter acht redelijke grond voor opzegging aanwezig, maar onvoldoende invulling aan herplaatsingsverplichting. Billijke vergoeding van € 66.000.

Apotheek Brunssum Treebeek B.V./werkneemster

Voor zover het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gebaseerd op de ‘a-grond’, is werkgever niet-ontvankelijk. Voor zover het verzoek is gebaseerd op de e- en/of g-grond, wordt het afgewezen.

Apotheek Brunssum Treebeek B.V./werknemer

Voor zover het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gebaseerd op de ‘a-grond’, is werkgever niet-ontvankelijk. Voor zover het verzoek is gebaseerd op de e- en/of g-grond, wordt het afgewezen.

Strukton Worksphere B.V./werknemer

Werkgever is op grond van goed werkgeverschap verplicht om tijdens een proefplaatsing op duidelijke en zorgvuldige wijze met werknemer te communiceren (a-grond).

Conclusion Digital B.V./werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden afgewezen. Onvoldoende vast komen te staan dat omstandigheden bestaan of bestonden die no(o)p(t)en tot het treffen van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering. Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen, vanwege onduidelijkheden over functie werknemer.