Koekjes Royale B.V./werknemer

Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat hij zijn collega’s informeert dat werkgever de cao mogelijk niet naleeft. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, nu dit niet onverwijld is gegeven. Tegenverzoek van werkgever tot ontbinding wordt afgewezen.

werknemer/werkgever

Handelen in strijd met goed werkgeverschap leidt nog niet tot een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. E- of G-grond?

Stationsfoodstore B.V./werkneemster

Supermarktmedewerkster controleert herhaaldelijk geen leeftijd bij verkoop alcohol en tabak, ook niet na diverse waarschuwingen. Ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek op de e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek afgewezen aangezien werkgever niet heeft voldaan aan haar scholingsverplichtingen op grond van artikel 7:611a BW.

werkgeefster/werkneemster

Tijdens ziekteperiode werkzaamheden verrichten in restaurant partner en naar buitenland vertrekken zonder melding aan werkgeefster geen dringende redenen voor ontslag op staande voet. Werkgeefster heeft de als dringende redenen gekwalificeerde feiten in subjectieve zin gerelativeerd.

Stichting Lentis Maatschappelijke Onderneming/werknemer

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige (e-grond) toegewezen, nadat werknemer een bewoner de rug van een andere bewoner heeft laten wassen en hiervan geluidsopnames heeft gemaakt.

216 Accountants B.V./werknemer

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (d-grond) afgewezen: verbetertraject onvoldoende en evenmin onvoldoende gebleken van verstoorde arbeidsrelatie. Leeftijd werknemer en duur dienstverband spelen hierbij een rol.

werknemer/ABN AMRO Bank N.V.

Werknemer terecht op e-grond ontslagen wegens diverse onregelmatigheden in aandelenhandel: strijd met interne regels en onregelmatigheden in verslaglegging. Bijzondere positie van deskundige dienstverlener in financiële markt rechtvaardigt ontbinding.

Roosterfabriek/werknemer

Ongeschiktheid voor nieuwe passende arbeid wegens verval van functie door invoering lasrobot, levert geen d-grond (maar een a-grond) op.

werkneemster/ART D-SIGN

Vernietiging ontslag op staande voet wegens bestellen kleding voor privégebruik op naam van werkgever zonder daarvoor te betalen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever ontbinding verzocht en toegewezen op basis van de g-grond.