Stichting ASVZ/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer houdt werkgever onvoldoende op de hoogte. Werkgever heeft gedurende bijna twee jaar veel geduld gehad, is communicatief geweest en heeft de werknemer kansen gegeven om te re-integreren en zich beter aan regels en afspraken te houden.

Cargoguide International B.V./werknemer

Artikel 7:671b lid 5 onderdeel a en b BW houden cumulatieve criteria in. Deskundigenoordeel over re-integratie-inspanningen werkgever kwalificeert niet als een verklaring in de zin van artikel 7:671 lid 5.

GCA Events B.V./werkneemster

Weigering van werkneemster om passende werkzaamheden te accepteren dan wel hierover in overleg te treden, levert zodanig verwijtbaar handelen op dat van GCA niet gevergd kan worden om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Ontbindingsverzoek wegens e-grond toegewezen.

werknemer/DAF Trucks N.V.

Ontslag op staande voet wegens stalken collega rechtsgeldig. Voorwaardelijke ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Stork Technical Services Nederland B.V./werknemer

Werknemer blijft weigeren zich te voegen naar de door Stork ingerichte organisatie, waarbij hij per jaar een functionerings- en een beoordelingsgesprek met zijn leidinggevende dient te voeren. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van verwijtbaar handelen van werknemer.

werknemer/Pathé Theatres B.V.

Vernietiging ontslag op staande voet nadat werknemer structureel petflessen meeneemt en het statiegeld int. Tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, maar werknemer is vanaf nu wel een gewaarschuwd man.

werkgever/werknemer

Analytisch laboratoriumassistent handelt in privétijd in drugs en illegale erectiepillen. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Stichting Meriant/werkneemster

Werkneemster weigert verbetertraject, met het volgen waarvan zij heeft ingestemd, (verder) te volgen. Nu sprake is van werkweigering, wordt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen ontbonden.

Zeeman textielSupers B.V./werkneemster

Verkoopmedewerkster weigert structureel re-integratieverplichtingen na te leven. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Notarishuys Veldhoven B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker notariskantoor wegens verstoorde arbeidsrelatie na dienstverband 28 jaar.