Ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer met Wsw-indicatie wegens verstoorde verhouding.

Arbeidsovereenkomst van kritische docent (en lid MR) wordt niet ontbonden. Geen voldragen e-grond, g-grond, d-grond of i-grond. Werkgeefster heeft haar stellingen onvoldoende onderbouwd.

Seksuele intimidatie op de werkvloer. De handelwijze van werkgever verdient geen schoonheidsprijs, maar is niet aan te merken als ernstig verwijtbaar handelen.

Geen toewijzing op d-grond omdat gespreksverslagen positief kritisch en stimulerend zijn. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van een billijke vergoeding van € 25.000, nu de beëindiging in overwegende mate aan werkgeefster is te wijten.

Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door na te laten om werknemer de ernst van de kritiek voldoende duidelijk te maken en hem vervolgens de kans te bieden om een en ander te verbeteren. Juist bij een statutair directeur acht de rechtbank dat bijzonder kwalijk.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van docent op de g-grond met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door diens handelen nadat de bestuursrechter werknemer in het gelijk heeft gesteld. Geen geldig strafontslag.

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Hogere billijke vergoeding toegekend. Geen vergoeding (extra) kosten rechtsbijstand.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding.

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen targets is onvoldoende om disfunctioneren aan te nemen. Werkgever moet ook onderbouwen dat targets redelijk zijn en dat daarvoor een realistische termijn is gesteld.

Ontbinding van arbeidsovereenkomst van senior manager op de g-grond. Niet gebleken van doelbewust dwarsbomen promotietraject door werkgever. Werkneemster heeft zelf door haar handelwijze een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt.