Ontbindingsverzoek werkgever g-, d- of i-grond afgewezen. Wel ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Werkneemster krijgt € 240.000 bruto billijke vergoeding.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onterechte boventalligverklaring en onjuiste voortzetting van het reorganisatietraject.

Herhaalde schending van de meldplicht en gebrek aan integriteit rechtvaardigen ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een DJI-medewerker.

Werknemer had de mededelingen die aan hem zijn gedaan niet mogen opvatten als een ontslag op staande voet. Geen ontslag op staande voet. Toewijzing ontbinding op de g-grond.

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst omdat geen herplaatsingsonderzoek is gedaan.

Dat werknemer op opdrachtbasis werkzaamheden bij derde heeft verricht zonder daarvan melding te maken bij werkgever, levert geen strijd op met vaststellingsovereenkomst. Onder woorden ‘dienstverband’ en ‘werkgever’ hoeft niet ook overeenkomst van opdracht te worden verstaan.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Onder de bijzondere omstandigheid dat de bedrijfsarts een tegenstrijdig advies heeft gegeven, valt Gamepoint B.V. niet ernstig te verwijten dat zij de herstelmelding niet heeft aanvaard. Geen billijke vergoeding verschuldigd.

Ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen docent en onderwijsinstelling omdat een adequate communicatie en afstemming niet meer mogelijk was en dit een vereiste is voor de vruchtbare uitoefening van de onderwijstaken. Ontbindingsverzoek terecht toegewezen.

Bectro Installatietechniek B.V. handelt ernstig verwijtbaar door arbeidsovereenkomst te willen beëindigen vanwege het voor werknemer onbekende gedrag van zijn collega. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond en toekenning van een billijke vergoeding.

Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. De enige reden dat de verhoudingen tussen partijen verstoord zijn geraakt is de gang van zaken ten aanzien van het vermeende disfunctioneren van werknemer.