Jumbo Supermarkten B.V./werkneemster

Ontbinding wegens disfunctioneren. Uit de functionerings- en beoordelingsgesprekken met blijkt genoegzaam dat de vier competenties (prestatiemotivatie, samenwerken, klantgericht en initiatief) die nodig zijn om de functie van kassamedewerkster succesvol te kunnen vervullen, onvoldoende bij werkneemster aanwezig zijn. Toewijzing transitievergoeding ad € 5.771,52 bruto.

Decor Handelsmaatschappij B.V./werknemer

Hoger beroep van ontbindingsbeschikking leidt niet tot ontbinding maar ‘einde’. Geen ‘beëindigingstermijn’ in hoger beroep. D-grond voldoende aannemelijk. Hoger beroep leidt niet tot ‘langere opzegtermijn’ in de zin van Besluit kosten transitievergoeding.

JP van den Bent Stichting/werknemer

Het hebben van onvoldoende weerbaarheid en moeite met omgang met lastige cliënten met (verstandelijke) beperking, leidt niet tot verwijtbaar handelen (e-grond) dan wel disfunctioneren (d-grond) van werknemer. Niet onlogisch dat werknemer zich tegen verbeterplan heeft verzet.

Obvion N.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek, ondanks gebleken disfunctioneren van werknemer. Niet voldaan aan herplaatsingsplicht. Deze strekt zich ingevolge artikel 9 lid 2 Ontslagregeling ook uit tot arbeidsplaatsen in andere tot de groep behorende ondernemingen.

SAB Catering B.V./werknemer

Toewijzing ontbindingsverzoek (d-grond). Werkgever heeft voldoende ondernomen om het functioneren van werknemer naar het gewenste niveau te brengen. Verbeter- en mediationtraject hebben niet tot verbetering geleid. Ongeschiktheid werknemer veeleer gevolg van persoonskenmerken.

Stichting Frans Hals Museum/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst met Hoofd Collecties van een museum te Haarlem (d-grond). Uitgebreid verbetertraject heeft geen verbetering in functioneren bewerkstelligd. Herplaatsing niet mogelijk. Geen passende functie.

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek van werkgever (e-, d- en g-grond) wordt afgewezen. Incident tussen werknemer en bewoner zorginstelling kan ontbinding niet dragen.

werknemer/Stichting Domesta

Disfunctioneren. Ontbinding op grond van de d-grond op verzoek van werkgever houdt stand. Afwijzing van het incidentele verzoek ex artikel 843a Rv.

ServiceNow Nederland B.V./werknemer

Toekenning billijke vergoeding van € 15.000 aan werknemer die nog maar kort in dienst is, nadat werkgever vrijwel direct na eerste uiting van kritiek op het functioneren van werknemer, het initiatief heeft genomen tot beëindiging dienstverband. Strijd met goed werkgeverschap.

AM BV/werknemer

Ontbinding op de d-grond afgewezen. Werkgever heeft te snel geconstateerd dat werknemer ongeschikt was voor de functie die hij vervult. Bovendien is werknemer onvoldoende in de gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren.