Primera/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding. Werknemer handelt ernstig verwijtbaar door zich schuldig te maken aan het onttrekken van PaySafe-kaarten ter waarde van € 2.100. Nevenvorderingen werkgever ex artikel 7:686a BW.

werkgever/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Disfunctioneren niet komen vast te staan. Hoewel sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, heeft werkgever geen reële poging ondernomen om de verstoring van de arbeidsrelatie ongedaan te maken.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding en geen schorsing relatie- en concurrentiebeding.

Thales Nederland B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Geen van de vier aangevoerde ontslaggronden zijn voldragen. Disfunctioneren is niet komen vast te staan en werknemer is geen verbetertraject aangeboden.

werkgever/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding. Het meerdere malen en zonder gegronde reden niet op het werk verschijnen, wordt aangemerkt als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Geen transitievergoeding.

werkgever/werkneemster

Pro-formaontbinding arbeidsovereenkomst intern begeleider primair onderwijs wegens verstoorde arbeidsrelatie.

Auto Hoogenboom B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst autopoetser wegens disfunctioneren.

Zeehavenbedrijf Dordrecht (ZHD) B.V./werknemer

Na ingediend ontbindingsverzoek zijn partijen het eens geworden over beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever wordt op grond van artikel 7:686a BW veroordeeld tot betaling van tussen partijen overeengekomen vergoeding van € 80.000 bruto.

GVB Exploitatie B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst conducteur wegens het in strijd met het reglement aanwenden van depottegoed voor privédoeleinden (verwijtbaar handelen).

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst tandartsassistente wegens verstoorde arbeidsrelatie nadat zij beschuldigingen heeft geuit omtrent seksueel intimiderend gedrag door werkgever en daarover met (ex-)collega’s heeft gesproken.