De Apotheek/werknemer

Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Bij herhaling ongeoorloofd afwezig op het werk. Niet tijdig terugkeren van vakantie.

werkneemster/Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers

Ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Zonder toestemming van werkgever meenemen van een Nijntje-speelhuis. Geen tansitievergoeding, geen opzegtermijn.

Budé Holding Meerssen/Maastricht B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever wordt toegewezen op (subsidiaire) grond van verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar gedrag werkgever. Toekenning billijke vergoeding van € 110.000 aan werknemer.

Stichting Koninklijke Visio/werkneemster

Werkneemster die in dienst is van een organisatie die opereert als expertisecentrum voor slechtzienden en blinden, heeft twee e-mails verstuurd waarin zij haar blinde collega uitscheldt. Ontbindingsverzoek op grond van verwijtbaar handelen toegewezen.

werkgever/werknemer

Geen sprake van disfunctioneren. Verstoring van de arbeidsverhouding is hoofdzakelijk aan werkgever te wijten. Afwijzing ontbindingsverzoek d-, g- en h-grond.

Hessing Zwaagdijk B.V./werknemer

Leidinggevende heeft in strijd met de beleidsregels zonder toestemming producten meegenomen. Ontbindingsverzoek e-grond toegewezen.

werknemer/werkgeefster

Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat er geen grond is voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt hersteld en werknemer is gehouden de reeds betaalde transitievergoeding terug te betalen.