Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en het Zorginstituut terecht ontbonden wegens disfunctioneren. Werkneemster had sinds indiensttreding in 2022 nog geen een dossier tot een goede afronding weten te brengen.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen dan wel een verstoorde arbeidsverhouding.

Ontslag op staande voet wegens diefstal niet rechtsgeldig. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Ondanks arbeidsongeschiktheid wegens psychische klachten is er geen sprake van een opzegverbod. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op respectievelijk de e-, g- en i-grond afgewezen.

Enkel opleggen loonsanctie door UWV is onvoldoende voor ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever ten aanzien van de re-integratie. Afwijzing verzoek om billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW.

Werkgever verzoekt om ontbinding van arbeidsovereenkomst van stalmedewerkster manege op de a-, d-, e-, of g-grond. Ontbinding op de g-grond omdat sprake is van een mismatch. Zowel werkgever als werkneemster heeft bijgedragen aan de verstoorde verhouding.

Arbeidsovereenkomst titulair directeur na niet succesvol doorlopen verbetertraject ontbonden op i-grond. Bijna voldragen d-grond aangevuld met verwijtbaar handelen werknemer en een daaruit voortvloeiende verstoorde arbeidsverhouding. Cumulatievergoeding van 50%

Ontbindingsverzoek van werkgeefster dat drie maanden na de ziekmelding van werknemer is ingediend, wordt afgewezen omdat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is. Er bestaat een verband tussen het ontbindingsverzoek en de omstandigheden waarop het opzegverbod betrekking heeft.

Daags voor mondelinge behandeling wijzigen verzoek (van ‘vernietiging beschikking kantonrechter’ naar ‘herstel arbeidsovereenkomst’) in strijd met tweeconclusieregel. Nayak-regel ook van toepassing op situatie dat kantonrechter ten onrechte heeft ontbonden zonder inachtneming van opzegtermijn.

Ontslag op staande voet vanwege disfunctioneren vernietigd. Ontbinding op de g-grond. Het door werkgeefster te betalen loon wordt vanwege de korte duur van het dienstverband gematigd tot drie maanden.