Ontbindingsverzoek op de e-grond (verwijtbaar handelen), voor werknemer die in zijn werkzaamheden als drukker fouten heeft proberen te verhullen, toegewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid.

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege opzegverbod, omdat werkneemster (nog steeds) arbeidsongeschikt is. Het verzoek tot ontbinding hield volgens de kantonrechter verband met het opzegverbod.

Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen. Het enkel aanbieden van een lagere (passende) functie zou de transparantie en objectiviteit in het sollicitatieproces van de nieuw gecreëerde functie volgens de kantonrechter uithollen.

Ontbinding verstoorde arbeidsverhouding. Door vaststellingsovereenkomst aan te bieden terwijl niet aantoonbaar sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Billijke vergoeding € 34.545. Geen recht op zorgbonus.

Ontslag op staande voet vernietigd als te zwaar middel. Werknemer was steeds beschikbaar om het arbeidsconflict op te lossen. Tegenverzoek ontbinding toegewezen op g-grond met toekenning billijke vergoeding van € 11.000.

Beroep van statutair bestuurder op verschuldigdheid contractuele vergoeding bij ontslag is ondanks de slechte financiële situatie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond terecht, wegens bewuste schending integriteitsregels. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen, dus geen recht op transitievergoeding.

Ontbinding op de e-grond. Werknemer is ondanks oordelen van bedrijfsarts en UWV over arbeidsgeschiktheid ook na loonstop niet gaan werken en heeft derhalve ernstig verwijtbaar gehandeld. Loondoorbetaling en transitievergoeding afgewezen.

Reorganisatie bij een bank. Allerminst zeker dat in een bodemprocedure geoordeeld zal worden dat de functies van directievoorzitter en directeur Coöperatieve Bank met voorzittersrol uitwisselbaar zijn. Vorderingen afgewezen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst gemeenteambtenaar. Kantonrechter volgt (pre-Wnra-)rechtspraak Centrale Raad van Beroep. Transitievergoeding en aanvullende en nawettelijke WW-uitkering worden niet door de WNT genormeerd.