Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst na getuigenverhoren omdat niet is vast komen te staan dat van onrechtmatige koppelverkoop sprake was waarbij één bestuurder een gratis zwembadoverkapping na de aanschaf van een pand voor alle bestuurders kreeg.

Niet is vast komen te staan dat een cassière croissants heeft genuttigd zonder daarvoor te betalen. Geen sprake van diefstal. De ontbindingsverzoeken van werkgever worden afgewezen.

Inspecteur van de NVWA heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door diens declaratiegedrag en foutieve rittenadministratie. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.

IC-verpleegkundige schendt geheimhoudingsplicht door uitlatingen in interview inzake het maatschappelijk debat rondom corona. Toetsing aan elementen Herbai-arrest EHRM leidt niet tot overschrijding van grenzen van vrijheid van meningsuiting.

Door geen gehoor te geven aan de verzoeken van werkgever en de bedrijfsarts om contact op te nemen heeft werkneemster ernstig verwijtbaar gehandeld. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.

Medebepalend voor de hoogte van de billijke vergoeding is de verwachte levensduur van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft echter onvoldoende onderbouwd dat hij ervan uit mocht gaan dat zijn arbeidsovereenkomst nog zeker drieënhalf jaar zou hebben geduurd.

Reeds (officieel) gewaarschuwde medewerkster uitkeringsadministratie handelt niet integer door meermaals te liegen over haar woonplaats en een collega te verzoeken haar personalia niet op te nemen in een rapportage waarbij zij als tolk zou optreden.

Werknemer kan geen verwijt worden gemaakt van het doen van de melding over mogelijke misstanden. Van werkgeefster mocht onder die omstandigheden dan ook een forse inspanning voor herplaatsing worden verwacht. Geen ontbinding.

Ontslag arbeidsongeschikte statutair bestuurder op de i-grond wegens verschil van inzicht en de daaruit voortvloeiende verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen van werkgever.

Arbeidsrelatie tussen twee broers (de een werkgever, de ander werknemer) is ernstig en duurzaam verstoord. Partijen maken elkaar over en weer verwijten en zijn teleurgesteld in de samenwerking. Ontbinding op de g-grond. Van ernstig verwijtbaar handelen werkgever is geen sprake.