werknemer/Autobedrijf Swemmer B.V.

Toewijzing ontbindingsverzoek artikel 7:671c BW. Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is aan te merken als ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever. Werknemer tijdens ziekte niet doorbetalen en niet voldoen aan voornoemde verplichtingen leidt tot billijke vergoeding van € 50.000.

werknemer/werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van zeer ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding van € 50.000.

International Lashing Service B.V./werknemer

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door recherchebureau in te schakelen na anonieme melding dat werknemer nevenactiviteiten voor eigen bedrijf verricht tijdens arbeidsongeschiktheid. Nevenwerkzaamheden lijken geenszins op werkzaamheden bij werkgever. Billijke vergoeding ad € 55.000 verschuldigd.

werkneemster/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster. Werkgeefster vindt aanwezigheid hond op werkplek (terwijl werkneemster allergisch is voor honden) kennelijk belangrijker dan gezondheid werkneemster en handelt ernstig verwijtbaar. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding (€ 2.500).

werknemer/werkgeefster

Sluiten arbeidsovereenkomst was slechts een middel om vertrekvergoeding te betalen. Hierin ligt besloten dat partijen hebben beoogd een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten. Arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. Tevens voorwaardelijke ontbinding (g-grond).

Masters in Finance B.V./werknemer

Onterecht d-grondontslag na ferme non-actiefstelling leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Van der Gulik/Vissers & Partners: schorsing enkel in uitzonderlijke omstandigheden. Intrekkingsrecht in hoger beroep geldt niet. Billijke vergoeding € 6.000.

werknemer/Mens & Water B.V.

Ontbindingsverzoek werknemer gedurende slapend dienverband wordt afgewezen, nu geen feiten of omstandigheden zijn aangevoerd die onmiddellijke ontbinding rechtvaardigen.

werknemer/De Gooijer Internationaal B.V.

Met het ontslag als statutair bestuurder eindigt arbeidsovereenkomst met werknemer niet. Werknemer werkt verder in eerdere functie van verkoper. Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

HQF BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding ad € 20.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werkneemster/Ambiq

Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag door niet in te grijpen bij ontuchtplegende collega. Bewijsaanbod.