werknemer/Alpine Isolatie B.V.

Werkgever is aanzegvergoeding naar rato verschuldigd. Vanaf datum ontslagname door werknemer is geen aanzegvergoeding verschuldigd, omdat werknemer daarmee zekerheid had over het einde van de overeenkomst.

werknemer/werkgever

Ook indien werkgever de arbeidsovereenkomst aanvankelijk wenst voort te zetten maar dit niet daadwerkelijk leidt tot voortzetting, dient de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdig te worden aangezegd. Werkgever is te laat met aanzegging en is aanzegvergoeding (naar rato) verschuldigd.

werknemer/Trigion Beveiliging B.V.

Aan aanzegverplichting is voldaan. Ontvangsttheorie artikel 3:37 lid 3 BW. Dat werknemer zijn post niet heeft laten waarnemen tijdens zijn vakantie vormt een omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt.

werknemer/werkgeefster

Afwijzing loonvordering wegens ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW. Met bevestiging van opzegging van werknemer wordt alsnog aan (schriftelijke) aanzegverplichting voldaan. Aanzegvergoeding naar rato.

werknemer/werkgeefster

Werknemer ontkent brief, waarin wordt gemeld dat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd, te hebben ontvangen. Werkgeefster dient te bewijzen dat daadwerkelijk en tijdig is aangezegd.

werknemer/werkgeefster

Geschilpunten bij afwikkeling dienstverband. Bewijsopdracht ten aanzien van all-invergoeding voor overwerk. Werkgeefster is aanzegvergoeding verschuldigd. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig.

werknemer/werkgeefster

Mede gelet op de ratio van de aanzegverplichting, geldt de aanzegverplichting niet voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor een periode korter dan zes maanden die volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werknemer/werkgeefster

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door werknemer. Bewijslevering ten aanzien van verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Met mondeling verlengingsaanbod is niet aan aanzegverplichting voldaan. Wet vereist dat de werknemer schriftelijk wordt geïnformeerd.

werkneemster/werkgeefster

Besluit Loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Arbeidsduur staat voor werkdagen en niet voor kalenderdagen.

werkneemster/Eastern-Asia Trading B.V.

Werkgever is tot einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loon verschuldigd. Niet inschakelen bedrijfsarts na ziekmelding komt voor risico van werkgever. Werkgever heeft door middel van whatsappbericht (waarop werkneemster heeft gereageerd) aan aanzegverplichting voldaan.