werkgever/werkneemster

Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden, te weten bewegen tot tekenen vaststellingsovereenkomst onder dreiging van ontslag op staande voet. Afhankelijke positie van werkneemster brengt met zich dat werkgever misbruik maakt van de omstandigheden. Wettelijke verhoging gematigd tot 10% omdat in casu geen sprake is van prikkelfunctie tot tijdige betaling

De Kikkerkoning B.V./werkneemster

Werkgeefster betaalt abusievelijk het loon door tijdens onbetaald verlof. Hoewel finale kwijting in vaststellingsovereenkomst is overeengekomen, kon werkneemster er in redelijkheid niet op vertrouwen dat werkgeefster afstand heeft gedaan van haar aanspraken in verband met het per abuis betaalde salaris. Toewijzing vordering tot terugbetaling

X Yachts Builders B.V./werknemer

Vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging met wederzijds goedvinden op termijn wordt bepaald bij aangaan voortgezette (vierde) arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd), is niet in strijd met artikel 7:668a BW noch in strijd met openbare orde of goede zeden. Evenmin is de Ragetlie-regel van toepassing

werknemer/X

Geen sprake van onrechtmatig handelen of wanprestatie advocaat door werknemer te adviseren vaststellingsovereenkomst te tekenen. Niet voorzienbaar dat kantonrechter in ontbindingsprocedure een hogere vergoeding dan de vergoeding uit het sociaal plan zou toekennen

Bestuursacademie/AVM

Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst ter zake afkoop van alle uitkeringsrechten tussen Bestuursacademie en werknemer staat niet in de weg aan inroepen garantiebepaling uit koopovereenkomst tussen Bestuursacademie en AVM (waarvan X eigenaar is) ter zake van uitkeringsrechten. Inroepen garantiebepaling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar

werknemer/werkgever

Finale kwijting in beëindigingsovereenkomst staat niet aan vordering schadevergoeding wegens oplichting in de weg. Bewijslast rust op werknemer (bevrijdend verweer)

A. c.s./werkgever

Ondanks psychische problemen werknemer is vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig overeengekomen. Verrekening laatste salarisbetaling met geldlening niet toegestaan

Stichting Hoger Onderwijs Nederland/werkneemster

Uitleg vaststellingsovereenkomst. Promotieonderzoek dient te worden aangemerkt als betrekking binnen Inholland, als gevolg waarvan werkneemster in dienst blijft

werknemer/Synthon Holding B.V.

Beroep op vernietiging beëindigingsovereenkomst op grond van dwaling faalt. Onvoorwaardelijke toekenning aandelen en salarisverhoging geen dringende reden voor ontslag op staande voet CEO