werkgever/werknemer

Ruime uitleg begrip ‘relatie’ in de zin van een relatiebeding. Ook potentiële klanten kunnen onder relaties van de werkgever vallen. Nietigheid boetebeding treft enkel nietig deel (matigingsbevoegdheid). Geheimhoudingsbeding is geen vorm van een concurrentiebeding. Matiging boete van 10% naar 30% van de som. Samenloop boetes geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding.

RT/Raiffeisen Touristic Netherlands B.V./werknemer

Overtreding geheimhoudingsbeding. Boetebeding is niet nietig, omdat recht op volledige schadevergoeding (naast de boete) slechts bestaat voor zover de schade meer bedraagt dan het boetebedrag. Matiging boete

Stichting De Terebint c.s./werkneemster

Uitlatingen voormalig werkneemster over christelijke leefgemeenschap De Terebint in EO-programma De Vijfde Dag zijn niet onrechtmatig. Voor uitleg geheimhoudingsbeding is nadere bewijsvoering nodig

Stichting De Terebint c.s./werknemer

Uitlatingen voormalig werknemer over christelijke leefgemeenschap De Terebint in EO-programma De Vijfde Dag zijn niet onrechtmatig. Arbeidsovereenkomst is nooit ondertekend, zodat bestaan geheimhoudingsbeding niet aannemelijk is

RT/Raiffeisen Touristic Netherlands B.V./werknemer

Werknemer overtreedt geheimhoudingsbeding na einde arbeidsovereenkomst. Beding op grond waarvan werkgever boete kan heffen en voor hetzelfde feit tevens schadevergoeding kan vorderen, is nietig

werknemer/Savannah Holding B.V.

Handhaving vergaand geheimhoudingsbeding in casu naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Verbod mag zich ook uitstrekken naar informatie over andere (dochter)ondernemingen van werkgever

werkgever/werknemer

Werkgever slaagt niet in bewijs dat werknemer het geheimhoudingsbeding heeft overtreden

werknemer/stichting As-Soennah, Centrum Sjeikh Al Islam Ibn Taymia

Opzegging arbeidsovereenkomst imam na schending geheimhoudingsbeding niet kennelijk onredelijk. Moskee vordert schadevergoeding van imam, die de eer en goede naam van de moskee zou hebben geschonden. Aanhouding zaak

Medusoft B.V./X c.s.

Twee ex-werknemers handelen onrechtmatig door concurrerende IT-onderneming te starten en relaties van voormalig werkgever te benaderen en offertes uit te brengen. Geen overtreding geheimhoudingsbeding