werknemer/Mitra CV

Ontslag op staande voet en onverwijldheid. Artikel 81 Wet RO. Verstekverlening na herstelexploit

werkneemster/Stichting Exploitatie Muziekcentrum en Danstheater

Ontslag op staande voet wegens verduistering ondanks vrijspraak in strafrechtelijke procedure. Gedeeltelijk bewezen dringende reden. Onverwijldheid

werkneemster/KLM Catering Services Schiphol BV

Ontslag op staande voet werkneemster wegens voorlopige hechtenis niet onverwijld verleend. Voorts geen dringende reden

werknemer/Fair Play Centers BV

Ontslag op staande voet van zaalchef in amusementscenter terecht gegeven wegens overtreding van het speelverbod

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet nietig wegens gelijktijdige aanbieding van vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Tweede ontslag niet onverwijld verleend

Begonya Cleaning BV/werknemer

Bewijslast juiste verzending aangetekend schrijven bij ontslag op staande voet rust op werkgever

werknemer/Ormrod Power NV

Ontslag op staande voet twee dagen na gebleken dringende reden nog steeds onverwijld verleend

werknemer/ViFe VOF

Ontbreken van gelijktijdige en duidelijke mededeling van dringende reden leidt tot nietigheid ontslag op staande voet

werkneemster/Bonaire Eco Experience NV

Ontslag op staande voet wegens toepassen onjuiste wisselkoers en handelen in strijd met bedrijfsreglement

Alanheri NV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens onjuiste weergave van financiële situatie onderneming niet onverwijld verleend. Werkgever had eerder weet van de onjuiste weergave, alsmede van de daarvoor verantwoordelijke persoon. Werknemer niet aansprakelijk ex artikel 7:661 BW. Geen opzet of bewuste roekeloosheid