werknemer/werkgever

Grieven werknemer, tot vernietiging ontslag op staande voet en loondoorbetaling, falen. Sprake van onverwijlde mededeling dringende reden, camerabeelden zijn geen onrechtmatig verkregen bewijs, sprake van diefstal en fraude en dus terechte verrekening van schadeposten met nog verschuldigd salaris.

IB-Trade B.V./werknemer

Hof wijst de vergoeding voor onregelmatige opzegging en billijke vergoeding – in tegenstelling tot de kantonrechter – af. Terecht ontslag op staande voet, omdat werknemer tijdens zijn dienstverband heeft geconcurreerd met zijn werkgeefster. Geen toekenning transitievergoeding.

werknemer/Holland Casino N.V.

Ontslag op staande voet wegens privacyschending van een bezoeker van Holland Casino niet onverwijld gegeven. Voorwaardelijke ontbinding op de e-grond en g-grond afgewezen.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens fraude terecht gegeven. Belangenafweging concurrentie- en relatiebeding in voordeel van werkgever uitgevallen, met name vanwege de sterke mogelijkheid dat werknemer een eigen onderneming zal starten.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet. Dringende reden ziet op weigering werknemer om een redelijke instructie van werkgever op te volgen, namelijk om zijn LinkedInprofiel in overeenstemming te brengen met zijn functie van accountmanager New Business. Wél toekenning transitievergoeding.

werknemer/gemeente Rotterdam

Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbinding op grond van de e- en g-grond van artikel 7:669 lid 3 BW en artikel 7:686 BW. Meenemen van weggegooide goederen kan niet zonder meer als diefstal worden aangemerkt.

Vernietiging ontslag op staande voet dat was gegeven wegens het niet verwijderen van in uitvoering van de werkzaamheden verzamelde LinkedIn-connecties. Tegenverzoek tot verwijdering connecties afgewezen.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet van schoonheidsspecialiste vernietigd. Dringende reden – bestaande uit fraude en diefstal – niet vast komen te staan en deels niet onverwijld gegeven.

werknemer/Atena B.V.

Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder van een vennootschap wegens uitbetaling van een groot geldbedrag ten laste van de vennootschap aan zichzelf blijft in stand.

werknemer/werkgeefster

Gokverslaafde werknemer terecht op staande voet ontslagen omdat hij geen geloofwaardige verklaring voor omvangrijke stortingen op zijn bankrekening heeft gegeven in dezelfde periode dat een groot kastekort is ontstaan.