werknemer/Personenvervoer Assen B.V.

Vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met payroll-werkgever, leidt niet tot conversie van derde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd oude (en thans materieel) werkgever. Geen sprake van stilzwijgende voortzetting

werknemer/AB Fryslân & Noord-Holland Uitzendorganisatie BV

Geen stilzwijgende voortzetting derde uitzendovereenkomst fase B. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Afwijzing loonvordering

werknemer/werkgever

Derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schoonmaker wordt niet op grond van de toepasselijke cao geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. Bedoeling werkgever is uitdrukkelijk om eerst tweemaal een verlenging aan te bieden

werknemer/A.T.U. Autotechniek Unger BV

Uitleg verlengingsclausule bepaalde tijd in onbepaalde tijd na verlenging arbeidsovereenkomst. Einde van rechtswege ondanks gevraagde toestemming voor opzegging arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd door werkgever

werkgever/werknemer

Stilzwijgende voortzetting leidt in casu niet tot conversie arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Proeftijdontslag geldig zonder schriftelijk proeftijdbeding. Geen opvolgend werkgeverschap. Geen stilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Proeftijdbeding rechtsgeldig nu geen sprake is van opvolgend werkgeverschap

Werknemer (69 jaar) is op 1 oktober 1995 voor onbepaalde tijd bij Mampaey Marine Technology B.V. in dienst getreden. Partijen hebben er voor gekozen om de arbeidsovereenkomst na het bereiken door werknemer van de 65-jarige leeftijd voort te zetten, ondanks het feit dat de cao bepaalde dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege tot een einde zou komen op genoemde datum. Werknemer heeft in mei 2008 een aneurysma van de aorta gehad, als gevolg waarvan zijn been moest worden geamputeerd. Sedert dien...

Overgang van onderneming, stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ketenregeling, conversie, nietig ontslag op staande voet

werknemer/Effektief Groep BV

Stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd leidt niet tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd