werknemer/Metallics B.V.

Verlenging van tweede arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd. Is verlengd voor één jaar of is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Geen overeenstemming ontstaan over aangeboden overeenkomst.

werknemer/Etil B.V.

Werknemer heeft niet gerechtvaardigd erop mogen vertrouwen dat zijn arbeidsovereenkomst zou worden verlengd. Deze toezegging is namelijk door teamleiders gedaan, terwijl de directie hierover doorslaggevende beslissingen behoort te nemen.

Laww Interim B.V./werkneemster

Zowel kantonrechter als hof is van oordeel dat het project niet is geëindigd, zodat arbeidsovereenkomst met werkneemster niet van rechtswege is geëindigd. Hof stelt billijke vergoeding naar beneden bij (van € 15.000 naar € 7.500).

R.J. Security B.V./werknemer

Einde van rechtswege arbeidsovereenkomst. Werknemer die in de beveiliging werkte, wordt verdacht van moord/doodslag. Toestemming om (beveiligings)werkzaamheden te verrichten wordt ingetrokken. Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/Colliers International Agency B.V.

Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld of nagelaten door arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Billijke vergoeding niet aan de orde. Dat gesprekken over toetreden van werknemer als Equity Partner hadden plaatsgevonden, maakt dit niet anders.

werknemer/NEW IPD B.V.

Werknemer stelt dat hij een contract voor onbepaalde tijd heeft en ontkent dat het zijn paraaf en handtekening is op het contract voor bepaalde tijd. Hof ziet na getuigenverhoor aanleiding tot het vragen van een deskundigenbericht.

werknemer/Coulant Interim B.V.

Geen sprake van opzegging. Verzoek schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.

werkneemster/Jinso B.V.

Werkgever valt een ernstig verwijt te maken van het ontstaan van discussie (als gevolg van het niet naleven van werkgeversverplichtingen) en de slechte werksfeer en daarmee het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Billijke vergoeding € 1000. Geen schadevergoeding ex artikel 7:611 BW.

werkneemster/Randstad Resource Zakelijk B.V. c.s.

Mededeling niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geen opzegging. Vervaltermijn niet verstreken. Werkneemster heeft er niet op mogen vertrouwen dat zij aanspraak had op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werkneemster/Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine

Geen opschortende voorwaarde overeengekomen voor totstandkoming arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd docent. Geen aangegane onderhandelingen door werkgeefster die zij niet had mogen afbreken.